4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesine göre fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmalardır. Fazla çalışmanın her bir saati için ödenecek ücret, normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesiyle bulunur.
Yıllık sınır ve işçinin onayı
Fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamaz. Fazla çalışma yapılabilmesi için işçinin onayının alınması gerekir.
İspat
Fazla çalışma yaptığını ispat yükü kural olarak işçidedir. Uygulamada işyeri giriş-çıkış kayıtları, puantaj cetvelleri, e-posta ve mesaj kayıtları ile tanık beyanları önemli ispat araçlarıdır. İşçi tarafından ihtirazi kayıt konulmaksızın imzalanan ve fazla çalışma tahakkuku içeren bordrolar ise ayrıca değerlendirilir.
This article is for general information purposes only and does not constitute legal advice. Please seek advice from a lawyer on specific matters.
